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韩华新能源科技发展纪实--乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海
发布时间:2014-08-20     信息来源:     作者:韩华

 

乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海
              

  --- 韩华新能源科技发展纪实

 

         历史发展到今天,科技之光让人类享受到了现代生活充足的阳光。太阳能的开发和利用,让人们更加领略到高科技的魅力,享受到这一科技之光的照耀和惠泽。韩华新能源科技有限公司作为行业一员,始终坚持着绿色梦想,倡导低碳经济,凭借深厚的文化底蕴和科技创新的实力,脚踏实地,艰苦奋斗,开创出一片属于自己的发展新天地。
      韩华新能源科技有限公司(前身:江苏阳光晶源科技有限公司),2005年3月组建,是韩华新能源有限公司全资控股的子公司。母公司——韩华新能源,是一家全球性能源公司,隶属韩华集团的新能源产业板块。韩华集团,是韩国第七大集团,世界500强企业。

 

                     

 

 


      韩华新能源科技有限公司坐落于有“http://p5.qhimg.com/t01d8726d17ae99cf15.jpg东方桥头堡,大圣故里”之称的海滨城市——连云港,在这个国家级经济技术开发区内占地近1500亩,地理位置得天独厚。最初于2005年3月组建,是韩华新能源有限公司全资控股的子公司。公司注册资本10亿元,现有员工1000余人,主要产品是太阳能电池用单晶硅棒、多晶硅锭及硅片,具备年产700MW的多晶切片产能。是连云港市2008-2009年度工业投资10强企业、工业投资项目综合效益十强企业之一,拥有国家级“工人先锋号”等荣誉称号。母公司——韩华新能源,是一家在美国纳斯达克上市的集切片、电池片、组件、系统应用的研发、生产、销售为一体的高新技术企业,位居国内太阳能光伏产业的十大重点骨干企业。

      一、质量和安全同行
      安全生产和质量管理工作,始终是韩华新能源科技有限公司坚持的重点,公司自从2008年通过ISO9001:2008质量体系认证后,每年都会进行质量体系相关的内外审核工作,2011年取得ISO9001:2008质量标准认证证书。质量是企业的生命,安全是职工的生命。企业要有经济效益,员工要有幸福生活,都离不开安全生产。俗话说,生产再忙,也不忘安全,可见安全生产在日常工作中的重要性。针对安全生产,公司从领导层到基层员工,丝毫不敢懈怠,每个员工进入工作岗位之前都要进行严格的“三级”安全教育,熟知安全生产相关的法律,法规、企业规章制度和技能方面知识后方可上岗,且所有特种岗位必须持证上岗,从源头抓起,杜绝一切“无证驾驶”情况发生。
      在车间,在厂区,到处都可见和安全生产相关的标语,无时无刻不在提醒大家,安全生产重于泰山。严格按照规章制度和操作流程进行生产,绝不允许任何人怀有侥幸的心理,为了一时的方便就违反安全操作的规章制度。
公司每年都会举办一两次消防演习比赛,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,提高应急预案的有效性和操作性,也为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础,让员工在比赛的乐趣中对消防安全知识刻骨铭心。
      公司力争通过标语让员工在不知不觉中将安全生产牢记于心并付诸于行动。自成立以来,无一项重大安全事故,在安全生产方面取得了巨大成效。2009-2010年连续两年被评为安全生产先进单位,并在2013年初获得连云港市“平安企业”、 “安全生产标准化企业”称号。

二、关心员工,点滴真情
      “为政之道在于安民,安民之要在于察其疾苦”。公司始终将维护员工的权益放在首要位置,积极为职工群众排忧解难,公司领导层注重发挥党支部、工会、团委的作用,注重将工作做实、做细。
      1、始终将以人为本作为各项工作的指导思想之一,积极构建和谐劳动关系。倡导真心实意地关心员工,真心实意地依靠员工。十分关心员工的安危冷暖,为住厂的员工提供免费住宿,宿舍配置空调热水器,独立卫生间,电信网络和电视机等,用来改善员工生活条件。为住市区的员工配备了厂车,方便员工上下班。高度重视员工的职业发展、职业待遇、职业健康和安全,每年都会对表现优异的员工予以提拔重用,调动员工积极性,使企业和员工之间建立了和谐的新型劳动关系。
      2、党支部与工会以“温暖工程”为纽带,做好扶贫帮困工作。定期组织对特困职工的“送温暖,献爱心”慰问活动,累计发放了2万余元的慰问金,并坚持将温暖工程持续化、长效化,解除了职工后顾之忧。工会每年都要召开不同层面的员工座谈会,听取员工对企业发展、改革和经营管理、员工职业发展的意见和建议,保证企业的决策贴近实际、贴近员工。凡制定或修改规章制度、薪酬方案等涉及职工切身利益的重大事项,均通过行政方与工会平等协商后提交工会代表通过,充分尊重职工意愿。同时广开民主谏言渠道,职工可以通过公司意见箱、邮件等渠道为公司提出建议,有效的保障了职工参与民主管理和监督的权利。
      3、切实维护员工的核心权益和确保职工队伍的稳定,通过党员、团干和各级管理人员充分发挥模范带头作用,开展深入细致的思想政治工作,关心员工,理解员工,化解矛盾,理顺关系,增强了职工的归属感和对企业的忠诚度。
以上这些活动内容只是企业特色做法的一部分,通过这些活动,企业各项关键性生产技术指标屡创新高,也为公司发展储备了高素质后备人才,为企业的持续发展奠定了基础。

      三、 阳光责任,企业公民
       太阳能是未来最清洁、安全和可靠的能源,具有充足性、安全性、广泛性和清洁性的突出特点和广阔的发展前景。
 为了将太阳能绿色、环保、低碳的优势发扬光大,韩华新能源科技有限公司依托韩华集团的强大后援支持,始终把发展成为行业领先的企业作为自己的目标。即便在严峻的市场竞争中,在欧美双反的强大压力下,坚持走自己的革新发展之路。通过不断的努力,提升技术水平,年切片产能已经稳步提升到700MW。
      企业的发展,壮大了实力,也直接为区域经济发展和社会稳定做出了积极贡献。公司成立后多年位居开发区纳税10、20强企业之列,有效的解决了本地劳动力就业问题,扎实的履行了企业的社会公民责任 。
   
      光伏行业的发展,始终经历着波澜起伏,面对变幻莫测的市场,面对咄咄逼人的竞争对手,面对与行业领先者之间真实的差距。韩华人,在冷静的审视自己的同时,也始终秉承着着“讲信誉,行道义”的韩华精神,锐意进取,精益求精,用每一个扎实的脚印攀向新的高峰。

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